METODOLOGÍA DE TRABAJO
En JF TRAINING consideramos necesario conocer a los clientes, sus espectativas y sus metas. A partir de la estructura metodológica que a continuación se expone, pondremos todas las herramientas a nuestro alcance para así conseguir los objetivos planteados.
ENTREVISTA INICIAL
Primer acercamiento a nuestros clientes, dónde nos conocemos y establecemos un primer contacto para adecuar las necesidades de entrenamiento de cada sujeto.
OBJETIVOS
Atendiendo a las necesidades específicas valoradas en la entrevista inicial, se van a redactar los objetivos para cada individuo, y una vez marcados, establecer el camino a seguir.
EVALUACIÓN INICIAL
Realización de diferentes test para saber cómo se encuentran nuestros clientes en cuanto a condición física y composición corporal.
ENTRENAMIENTO PERSONALIZADO
Basándonos en la evidencia y en los principios del entrenamiento, se va a desarrollar el grueso de nuestro trabajo en el día a día con los clientes.
EVALUACIÓN FINAL
Una vez terminado el tiempo de entreno propuesto para el objetivo concreto, se realizarán test de valoración de las capacidades físicas y así observar las ganancias obtenidas. Así como una evaluación de la composición corporal.
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